人間関係において

価値観は重要でしょう

男女においても　

仕事のパートナーにおいても

でも

価値観が

合う
合わない

で結論を性急に決めるものか？

私は

価値観が

合う

合わない

より

方向性が

一緒か

どうか？

向かう方向

目指す目標

これが　

違うと

綱引きになって

進む力が相殺される 

価値観

より

方向性

私はね　

価値観が違っても

その違いを認め合い

隣で伴走する

そこじゃないかな？ 

日本人は

環境に影響されやすい　
民族

あの人も〇〇だから
私も。。。

ボタンを間違え 

たまたま止まった

ひとつ下のフロア

私物だらけ

勝手気ままとも

いえるし

互いを信用しているともいえる

ちなみ私の　

階

私物ゼロ 

互いの配慮も感じるが

信用もしてない？

同じマンションでも

領域 によっては 

ぜんぜん環境が違います 

やっぱり
環境に影響されやすい？

あっち行ったり

こっち行ったり

複雑に絡み合って

たまに方向間違えても

結局バランスが取れてれば

いいじゃん

セルフソフト

大失敗？

まあいいじゃん

感情知能とか、心の知能指数とか言います

日本では90年代頃、広く認知され 

EQが低いとビジネスで生き残れない
とまで言われましたね

 勉強が嫌いだった私も
これなら仕事に役立つし、今から出来る！！
と

実践でのEQのトレーニングにとことん励みました 

いま再び　注目している企業が多いようです

ちなみにこんなのありました

みなさんもコチラからどうぞ 
(※携帯からは出来ません)

春ごろ 

ユーザーへの
株の分配があったが

持っていた方が良い？
売った方が良い？

とお客様より質問を受けました

法律上

私たちは
売買についての具体的なアドバイスは
出来ません

ついては　返答をお断りしました

ただ数年前に
私もベテランの投資家のお客様に

株取引のコツを聞いた事があり

『 会社【株】も長い目で見ると、人を見る時と一緒　』

と　 ご指南頂きました

 これをお話しましたら 

お客様　『なるほど。ならば売らねば』　と

？

？

？ 

その反応に首をかしげ

半年経過

これは　

いかに。。。。

分配後

株が売られ続けていますね

社風とは社員の性格であり　　　　　

社員の性格が社風である？

松田憲幸

頑張っているんです

 自分なりに

そう

自分なりに

でも

問題はもっと

シンプル

松田憲幸